近日，我院蒯文婧助理教授与英国伯明翰大学Robert Elliott教授等合著论文“Eco-innovation and (green) employment: A task-based approach to measuring the composition of work in firm”被《Journal of Environmental Economics and Management》（JEEM）录用。 《Journal of Environmental Economics and Management》在环境经济学领域具有较高的影响因子，是该领域权威期刊之一，在经济学界享有良好声誉和广泛认可度，是我院院定A2权威期刊。

主要观点：本文探讨了不同类型的生态创新活动如何影响企业的就业模式。使用荷兰的雇主-雇员关联行政数据集，我们采用基于个人任务的方法来区分企业内部的绿色和非绿色工作。我们的研究结果表明，尽管生态创新对整体就业没有影响，但生态产品创新确实导致绿色工作岗位增加了19.72%。绿色工作岗位的增长主要来源于绿色工人的小幅但显著的增加和非绿色工人的减少所导致的就业组成变化。进一步分析表明，自愿进行生态创新的企业创造了更多的绿色工作岗位，但推动绿色就业增加的主要是补贴驱动的政策，而不是更严格的法规。

文章地址： https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0095069624000895