【第四届党委工作巡礼】坚持以人为本，精准开展就业工作

在院党委的领导下，学院严格按照国家和学校的要求做好就业引导和服务工作，结合学院双一流建设的发展目标，坚持“质量、水平、效益”的六字方针，坚持“学生满意、家长满意、社会满意、学校满意”的工作原则，形成了“领导高度重视，党政齐抓共管，人人关注就业”的全员参与工作机制。

一、领导重视，“一把手工程”落到实处

学院多次通过重大会议解决就业工作难题，利用文件规划就业，及时解决就业工作中存在的问题，院党委书记、院长任就业工作领导小组“双组长”。尤其是今年疫情期间，学院党委根据严峻形势，多次开展党政联席会议研讨就业工作，制定专项就业方案，主动参与学生就业工作会议、深入未就业学生群中，全力保障就业。学院获评2016年度毕业生就业工作先进单位。

2020届毕业生就业工作专题研讨会

二、主动出击，拓展优质就业市场　

在第四届党委工作中，学院开拓进取，大力拓展就业市场，加强校企校地联谊。签订就业实习基地，引进诸多优质企业，推进协同育人；鼓励辅导员、学生积极参与用人单位走访工作，2017年、2018年获评暑期走访用人单位优秀组织单位。

2019年院党委书记、院长亲自带队开展就业市场拓展工作

2018年获评校暑期走访用人单位优秀组织单位

三、多措并举，助力学生全面就业

学院多措并举，开展简历制作、面试技巧等就业能力提升活动，主动走访学生宿舍了解就业情况；疫情期间利用云平台开展就业指导工作，为学院毕业生满意就业提供有力保障。2016届-2019届毕业生初次就业率在97%以上，在学校排名靠前，本科升学率逐年递增且超过50%。详情见下表。

表：2016届-2019届毕业生就业情况

四、发挥优势，积极引导学生基层就业

  强化针对性辅导培训，实现就业布局。鼓励毕业生到国家重点行业、重点地区、重大工程、重大项目就业，引导学生前往优质企业就业。结合“一带一路”、“长江经济带”等国家重大发展战略，积极向沿海沿江沿线经济带输送毕业生。着重培养学生的家国情怀，引导毕业生到基层就业，近四年，公务员、选调生人数逐年增加，涌现出一批优秀典型。

2011级本科生、2015级研究生张依

现任湖南桃源沙坪镇党委委员、副镇长

2019届税务硕士袁莙健

现任望城区金山桥街道办事处党政综合办干部，兼任观音湖社区书记助理